境外就业指南

一、境外雇主办理招聘劳工所需资料及程序

1. 雇主提交聘雇书或邀请信以及公司所在国（地区）劳工或移民部门批准使用外地劳工的文件（正本）；
2. 雇主提交本企业的《商业注册登记证》副本，雇主身份证明副本，企业名称、地址（中英文）和电话号码等资料；
3. 本中心与雇主签订《劳务合同》（合同由本中心提供）；
4. 其他相关证明文件（根据雇主所在国的不同要求，需提交的其他资料文件）；
5. 雇主必须提供应聘人员的应聘职位的要求及住宿居所。

1. 申请人必须提供本人真实的个人资料（包括一般情况及学历、学位、工作简历和任职职位等）；
2. 申请人需与本中心签署一份境外就业（劳务）中心合同。
3. 申请人办理出境护照由本中心指导，申办出境签证有关手续由本中心办理。

1. 雇主可根据用人需要，提出招聘条件委托本中心代理招聘。本中心将代理招聘情况和资料反馈给雇主核准招聘录取名单。
2. 雇主已有招聘录取名单的， 将录取人员名单及通讯联系地址、电话提供给本中心以方便办理申请人的有关手续。